同志们：

今天我们召开学院年度工作推进会议，主要任务是总结回顾上学期工作，分析当前形势，对本学期工作任务进行部署。上午，同志们结合部门工作实际，都进行了发言，大家讲的都很好。一会儿，锦奇书记还要做重要讲话，请同志们认真抓好落实。下面，我就进一步做好当前各项工作，讲三方面内容。

一、总结经验，把握院情，在新的历史起点上谋划学院高质量发展

今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话，以及关于教育工作、公安工作的重要讲话和指示批示精神，坚持疫情防控和教育教学两手抓、两过硬，凝心聚力、团结奋进、迎难而上，取得了疫情防控和学院事业发展的显著成果，圆满完成了既定目标任务。

（一）党的建设不断加强。

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。持续加强理论武装，聚焦习近平总书记系列讲话精神、“七一”重要讲话等学习内容，举行院党委理论学习中心组学习会、专题研讨会7次，学习内容15项；坚持常态化学习，采取线上线下相结合的方式，进一步强化党员日常教育，召开组织生活会，深入学习习近平总书记在开展党史学习教育动员大会上的讲话精神和党史学习内容，依托“学习强国”、“基层e党建”等学习平台，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解与把握，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。

二是扎实开展党史学习教育。认真贯彻落实党中央和省委部署，精心组织开展党史学习教育，充分利用红色资源，开展校内宣讲、专家辅导、专题研讨、上专题党课，在做好各项“规定动作”的同时，学院牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，创新学习形式，灵活学习方法，开展“让警魂照亮课堂”“让英模走进校园”等30余项系列活动，不断推进党史学习教育走深走实，确保广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。积极开展“我为群众办实事、争做贡献促振兴”实践活动，建立工作台账，深入研究解决师生最关心关注的干部教师绩效工资、学院隶属关系调整、司法专业学生入警等现实问题，进一步激发干事创业的积极性和主动性。

三是基层党组织建设进一步强化。落实“对标争先”建设计划，做好党建“双创”工作，开展系（部）基层党组织党建调研，推进党支部规范化建设。开展学院“两优一先”评选表彰，召开离退休干部“两优一先”表彰大会；举办基层党组织书记培训班，组织开展“五个一百”系列活动，推动党支部工作条例重点任务和党的组织生活制度落实落地；第一批第二批驻村第一书记和工作队队员帮助加强基层党建工作、帮扶产业发展，所在村实现全面脱贫；做好第四批驻村干部选派工作和期满考核工作，选派新一批驻村干部4人，巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。

四是宣传思想工作扎实推进。举办春季学期开学典礼和开学第一课，教育师生学党史、悟思想，赓续共产党人的精神血脉。严格落实意识形态工作责任制，着力在强化舆论引导、凝聚思想共识、筑牢防范矩阵、把握意识形态工作领导权、主动权上下功夫，开展网上发布信息排查，为庆祝党的百年华诞营造良好舆论环境。广泛开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，举办《光辉历程》文艺汇演等，进一步打牢师生对党忠诚的政治自觉和行动自觉。持续打造学雷锋品牌，举办“百校唱响新时代雷锋之歌”活动启动仪式，积极引导学生学雷锋精神、走雷锋道路、创雷锋业绩、做雷锋传人。学院获评“辽宁省教育系统雷锋式学校”，雷锋社团获评“辽宁省教育系统雷锋式集体”。在新华网、学习强国平台、辽宁日报北国客户端发稿21篇，对外宣传取得新成效。

五是党风廉政建设不断加强。召开学院全面从严治党工作会议，全面部署从严治党工作；持续开展廉政宣传教育和警示教育，开展师德师风问卷调查，进一步强化干部教师廉洁从政、廉洁从教的意识；开展廉政风险防控调研，积极构建以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控体系；进一步完善特约监察员监督机制，召开首届特约监察员工作会议，实现监察网络全覆盖；加大对违纪违规问题查处力度，对两名履职失责人员予以通报批评；严格落实中央八项规定和省委实施细则，持续加大“四风”整改力度，进一步促进作风转变。

（二）教育教学改革持续深入。

专业建设和课程建设再创佳绩。经济犯罪侦查、警务指挥与战术两个专业顺利通过学士学位授予资格审查。“警务信息基础”等7门课程获得“国家级一流本科课程”申报资格。获批辽宁省本科教学成果奖4项，其中一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项；4部教材获评“辽宁省教材建设奖”，1部教材获得国家级教材建设奖申报资格；在辽宁省普通高等学校首届教师教学大赛中荣获一、二、三等奖5项。质量保障体系不断完善。制定《学院教学指导委员会章程》，构建出一支系部两级、专兼结合、严督实导的教学督导队伍，完善了质保体系。进一步做实开学教学准备检查、教学日志记录与试卷评阅检查、期中教学检查、毕业生实习检查、毕业论文内、外审和答辩检查等全过程质量评估，做到公示标准、及时通报、跟踪改进。组织召开新形势下警察院校论文管理新发展研讨会，完成7项辽宁省教育厅教改项目验收，申报5项省级教改项目。

（三）科研创新能力持续提升。

组织申报国社科、教育部等各级各类科研课题50余项，在研科研课题达151项，超过2020年在研项目数的20%；科研经费共计进款400余万元。“东北亚边境社会治理与警务现代化研究中心”、“公安法制协同研究中心”分别入选辽宁省高校新型建设智库和培育智库，实现了省级社科研究基地零的突破。积极打造优秀人才团队效应，组建、选拔5个校级科研创新培育团队，为学院形成、产出高水平的科研成果打下坚实基础。

（四）学生工作取得新进展。

一是学生管理教育扎实开展。结合疫情防控，始终把关心关爱广大学生生命安全和身体健康放在工作首位，抓好学生假期、在校期间的日常管理和养成教育；加强学管干部队伍建设，突出学管能力素质培养，组织全体学管干部参加学习培训；加强大学生思想政治工作，学生合唱团在第六届全国大学生艺术展演获一等奖；持续抓好团、学组织建设，我院团支部党史学习教育主题团日参与度位列省管高校第四名。二是招生就业工作稳步推进。面对招考改革的新挑战和就业出现的新情况，加大宣传力度，扎实做好招生工作。完成2020届公安学毕业生招录选岗工作，就业率达到97%以上；2020届监狱学专业毕业生按照1：2设开考比例； 2021届高职毕业生就业率达94.2%。

（五）师资队伍建设取得新成效。

扎实开展师德专题教育，结合学院教师队伍建设实际，大力弘扬新时代教师道德风尚，教师队伍思想政治素质和职业道德水平进一步提高；积极推进高层次人才引进，完成2020年高层次和硕士层次人才的备案入职工作，新增师资15人；开展2021年高层次和急需紧缺人才招聘，目前已完成13人的招聘计划；组织开展大连市高层次人次申报推荐工作，5人申报青年才俊项目；实施教师能力培养提升计划，15名教师完成校外进修学习、9名教师到大连市局随岗锻炼，36名教师利用暑假在各市局开展警务实践。

（六）民警培训取得新进展。

努力克服疫情带来的不利影响，进一步规范线上培训各重点环节，不断提高培训质量，上半年共举办各级各类线上、线下培训36期，累计培训5000余人次（含鞍山分院），其中首次举办初任警培训和烟草专卖系统专业培训，并得到参训人员的高度认可。加快警用无人机培训基地建设，申建公安部警用无人驾驶航空器培训基地，组织全省警用无人机实战练兵比武和东北片区警用无人机实战练兵比武活动。加强在职民警继续教育，加强招生宣传，目前在籍学生共计1480人，创历史新高。

（七）学院综合管理和服务保障能力不断增强。

一是“十四五”规划编制工作扎实推进。坚持科学编制和开门编制原则，在充分调研、论证的基础上，形成《学院“十四五”发展规划（征求意见稿）》，并在学院内外广泛征求意见、建议，召开专家论证会，进一步提高了规划编制的广泛性和规划文本的科学性。

二是人事管理服务水平进一步提升。完善制度建设，制定《学院思政课教师和辅导员岗位奖励绩效发放管理办法（试行）》《新入职人员培训暂行规定》等制度；完成28名新入职人员岗前培训；完成2021年核增绩效工资500万元的计算和按月发放工作、新增博士津贴，进一步激发教职工工作动力。

三是内部审计工作进一步加强。开展政府采购项目合规性审计和2020年度财务决算、支出专项审计，针对发现的问题，及时提出意见建议，督促整改。

四是图书馆、学报工作取得新进展。进一步加强馆藏文献资源建设，完成2021年纸本图书采购申请；加强电子文献资源建设，充分发挥微信公众号和移动图书馆服务功能，完善线上服务。学报工作不断深化创新意识，坚持质量第一，突出公安特色，展示学术成果，服务教学科研，已完成3期学报编辑出版任务。

五是后勤服务和教学保障能力进一步强化。落实疫情防控要求，及时购买和储备防疫物资，全面加强卫生消毒工作，完成师生新冠疫苗接种，接种率达97.54％。加强学院基础设施建设，完成金辉中心周转宿舍改造并投入使用，完成瀚海楼阶梯教室、图书馆前广场等设施维修改造，校园环境进一步优化。与省、市相关部门积极沟通，启动学院二期建设前期准备工作。加强教学保障，新建完成精品智慧录播中心并投入使用，升级改造公安专网实验室；围绕秋季学期开学线上教学，全力提供技术保障，帮助教师录制网络课程，有力保障了线上教学顺利进行。

六是财务、资产管理水平进一步提升。进一步完善财务运行机制，加强资金管理，严格审核把关；及时做好毕业生退费工作。积极做好招标采购工作，修订《辽宁警察学院采购与招标工作管理办法》，执行招标采购计划16项，计划金额约733万元。

七是校园安全稳定进一步增强。严格落实疫情防控要求，全面加强校园安全管理，及时封闭校园，统一进出通道，认真做好体温检测、登记,守好校园第一道关口；加强枪弹库规范化建设，对库存枪支进行清点清查，报废各类枪支239支；加强校内重点部位值班值守和检查巡查，有效维护了校园安全稳定。

八是工会和离退休工作有序开展。认真做好学院“双代会”筹备工作；积极开展教职工送温暖活动；推进教职工福利发放和健康体检工作。关心关爱离退休老同志，开展离休干部、困难生病离退休人员走访慰问活动，离退休日常管理服务工作进一步完善。

暑假期间，党政办、后勤、保卫、组织、宣传、人事、教务、培训、科技、研发中心、教学保障中心、财务、资产等部门加班工作，确保了各项工作顺利进行；各教学部门克服困难，有序推进线上教学，确保了线上线下等质同效；学生处和各系团结协作、密切配合，圆满完成了秋季学期开学和校园疫情防控工作，确保了校园平安稳定。在此，我代表学院向同志们表示由衷的敬意和诚挚的感谢！

二、认清形势，居安思危，切实增强加快学院发展的责任感、使命感和紧迫感

把握大势才能明辨方向，顺势而为才能赢得主动。当前，我国教育进入高质量发展阶段，教育改革发展的外部环境和宏观政策环境已发生深刻变化，面临着新形势、新阶段、新理念、新格局、新目标、新要求。在新的历史起点上，学院发展必须置于全国高等教育、辽宁全面振兴全方位振兴和全省公安工作之中，立足学院实际，全面把握高等教育发展的“势”与“变”，“危”与“机”的关系逻辑，在机遇中抢先机、在危机中育新机、在变局中开新局，牢牢掌握高质量发展的主动权。

（一）准确把握高等教育的新要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，对教育工作作出一系列重大决策部署。2018年8月，教育部印发了《关于加快建设高水平本科教育，全面提高人才培养能力的意见》，确立了未来五年建设高水平本科教育的阶段目标和到2035年的总体目标。2020年10月，党的十九届五中全会明确提出，要建设高质量教育体系，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，加强师德师风建设，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。2021年3月，十三届全国人大四次会议《政府工作报告》指出，要发展更加公平更高质量的教育，分类建设一流大学和一流学科，加快优化学科专业结构。这是中央充分分析当前高等教育发展形势，通盘考虑，慎重研究，做出的重大部署，是我们办学治校的基本遵循，我们一定要深刻领会，贯彻落实好。

（二）主动融入辽宁全面振兴全方位振兴大局。当前，我省振兴发展正处于战略转型期和攻坚期，奋力开创营商环境好、创新能力强、区域格局优、生态环境美、开放活力足、幸福指数高的振兴发展新局面。我们全院上下，一定要深刻学习领会，主动融入新发展格局，紧跟时代步伐，勇立潮头，积极行动，狠抓落实，为辽宁全面振兴、全方位振兴注入新的活力。

（三）对接公安工作和队伍建设需求。前期，公安部制定出台了《关于深化公安院校教育教学改革的意见（征求意见稿）》，我们在座的各位领导干部应该都看到了。下一步，我们要主动对标《意见》，结合区位特点，建设符合实战化需求的，特色鲜明的警察院校；要找准办学定位，突出人才培养、民警教育训练和公安智库建设优势，进一步深化实战化教学改革，提高人才培养质量，不断增强服务公安中心工作和公安队伍建设的能力水平，切实推动学院高质量发展。

（四）把脉学院教育教学和管理工作的短板差距。面对新发展理念要求，学院主要还存在6个方面的问题：一是学院隶属管理体制机制方面的问题，2016年12月，学院由省公安厅移交省教育厅管理，这些年在很大程度上制约了学院的发展建设；二是生源数量、质量下降的问题，今年因高考综合改革，招生计划只完成了91％，比计划减少了125人，其中公安、司法类减少89人，录取分数线也位于历史较低水平；三是培训收入大幅减少的问题，受疫情影响，培训处今年预计能完成3500人次左右的培训任务，预计创造1700万元的收入，与疫情前最高培训5000余人次、收入3000余万元相比，还存在不小差距；四是在客观办学条件方面，普遍存在基础设施、校园管网老化，学生宿舍产权不完整、教学培训设施功能不完善等问题；五是校园信息化建设相对滞后，特别是上网速率较慢，已经很难满足师生工作、学习需求；校园网功能单一，不能满足协同办公等功能应用需求；六是工作作风还需要进一步提升，有的部门和领导同志责任意识和担当精神不够，大局意识不强，特别是执行力不强，主动协同配合不到位，对学院签批的文件或者交办的工作，不担当、不作为，影响了工作效率。这些问题都是我们在下一步工作中，要予以重点解决的。

三、坚定目标、心无旁骛，全力推动下半年工作再上新台阶

今年是“十四五”开局之年，完成好年初确定的各项工作任务意义重大，既关系到学院“十四五”能否开好局、起好步，也关系到未来一段时间的发展建设。目前，距全年结束还有不到4个月的时间，有些工作往往是越到最后，任务越大、难度越大、压力越大。对此，我们要有清醒的认识和充分的准备。

做好新学期工作，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话，以及关于公安工作、教育工作的系列重要讲话精神，全力聚焦学院隶属关系调整、本科教学合格评估、民警教育训练和对外交流合作、常态化疫情防控以及服务保障等方方面面，拧紧责任链条、强化统筹协调，凝心聚力、抢抓机遇、化为危机，以继续赶考的心态、接力奔跑的状态、不懈奋进的姿态，把学院各项工作干出模样、干出成绩，圆满完成年初学院党委确定的目标任务。关于做好本学期工作，我不面面俱到讲，重点强调以下五方面工作。

（一）全力加快推动学院隶属关系调整。

今年3月以来，学院领导就隶属关系调整，多次往返省委政法委、省编办、省公安厅和省教育厅等上级机关，专门进行汇报，并得到各级领导的高度重视。省委常委、政法委书记于天敏要求：要加快推进辽宁警察学院隶属关系调整工作；副省长王明玉要求，要做好事业单位改革后半篇大文章，进一步完善和加快推进辽宁警察学院隶属关系调整；副省长、省公安厅长王大伟要求，省公安厅一定要全力支持辽宁警察学院各项工作。目前，省委政法委、省公安厅、省教育厅、省编办等领导机关都充分认识到调整辽宁警察学院隶属关系的重要性必要性，都表示积极支持我院隶属关系调整工作。8月11日，省委政法委主持召开辽宁警察学院管理体制改革工作协调会议，省司改办、省公安厅、省教育厅、省司法厅及学院有关领导参加了会议；各参会单位一致同意学院隶属省公安厅管理，教育厅业务指导，并就下一步加快推进学院隶属关系调整进行了部署。目前，各项工作都在积极推进中。

（二）全力做好本科合格评估相关工作。

合格评估工作既是对我院整体办学水平的一次全面检阅，也是关系到学院高质量发展的一件大事，关乎到每一名师生员工的切身利益。要按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，全面迅速启动各项工作，及时召开全院动员部署大会，营造良好的“迎评促建”氛围。要以此次评估为契机，进一步加强和完善学院制度建设，补齐制度短板，提升治理效能，加快形成与学院高质量发展相适应的体制机制。要把做好本科教学合格评估工作同学院“十四五”发展规划编制工作相结合；同学位点发展建设相结合，筹备做好申办第二学士学位教育和专业学位研究生教育的启动工作；同推动下半年各项重点工作任务相结合，不断提高人才培养质量。

一是深化教育教学改革。一要加强专业建设和课程建设，深入开展专业综合改革，进一步转变专业建设理念、更新专业建设内容，不断增强专业发展竞争力；进一步强化一流课程建设，深入落实《学院一流课程建设实施计划》，有序推进“线上课程、线下课程、线上线下混合课程，虚拟仿真实验教学和社会实践”五大类课程建设，重点打造一批高水平特色课程。二要加强课程思政及思政课程建设，充分发挥公安院校思政课教学优势，争创国家级、省级课程思政教学研究示范中心；进一步完善“开学第一课”制度和实践课堂的内容与形式，积极申报省级实践类一流课程；深入挖掘课程中蕴含的思政教育元素，促进专业课与思政课同向同行，有效发挥课堂育人功能。三要加强实践教学体系建设，以实验教学示范中心和大学生实践基地建设为依托，加强本科教学实验室硬件建设和实践教学平台建设，申报辽宁省和国家实践基地和实验中心。四要强化创新能力培养，加快创新创业实践基地和创新创业平台建设，加大实践课程的比重，加强创新创业学分管理，举办全省大学生创新创业比赛。五要推进“五育”融合教育教学改革，出台学生美育、体育、劳动教育实施办法，成立专门机构，设定专门学分，完善教学大纲及考核大纲，推进学生综合素质提高；加强学生国家安全观教育，增加国家安全课程门类；加强军事理论教研室建设，配齐人员。六要继续加快推进教考分离、推动学分制改革、修订学籍管理制度、不断提升人才培养质量。

二是大力推进教师队伍建设。一要强化师德师风建设。深入开展师德专题教育，把师德师风建设作为工作考核和质量评估的第一标准；完善学生、家长和社会参与的师德师风监督机制；大力开展师德讲坛、师德标兵评选等活动，树立优秀教师典型，营造风清气正的教育氛围，进一步提高教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平。二要加大人才招聘引进力度。充分利用国家、省、市人才支持政策，发挥各级各类引才平台作用，加快博士毕业生、急需特殊专业人才引进力度。积极探索实施柔性引进人才，支持系部以挂职兼职、技术咨询的方式，聘用高水平教师、教官来校工作。三要进一步加强教师培养工作。聚焦教科研创新和实战化教学能力提升，加强教师培养制度建设，健全师资队伍培育孵化机制。发扬“传、帮、带”优良传统，开展新教师入职培训；支持青年教师学历提升、支持博士开展科学研究和成果转化；鼓励青年教师开展国内、外研修，打造具有国际化理念和国际视野的中青年骨干教师队伍；进一步完善兼职教官管理制度，努力建设一支稳定的、具有较强实战化教学能力的兼职教官队伍。四要深化职称制度改革。做好2021年度职称评聘工作，优化评聘工作流程，建立符合公安院校特点的教学业绩评价体系和职称评聘标准，突出品德、能力、业绩的导向作用，克服“五唯”等倾向，充分调动广大教师教书育人的积极性创造性，引导教师把工作重心聚焦到教育教学和人才培养上。

三是积极推进科研工作创新。近年来，我院科研工作取得了新的进展和重大突破，我们要牢固树立创新发展理念，以抓重点项目为牵动，以抓科研制度建设为保障，全面推动科研工作创新发展。要进一步健全科研管理制度，制定《学术委员会章程》等规章，强化政策执行力度，实现科研管理的科学、规范和高效。要以项目研究为抓手，提升教师科技创新能力，加强申报国家重点研发计划项目协调与组织，做好科研指导与服务。要加强社科基地管理，推进智库建设，汇聚科研人员，强化统筹协调，重点开展社会治理与警务现代化、公安法制等智库建设，以科研任务构建多元融合的社科研究支撑体系。要加强科研团队建设，充分挖掘团队潜力，发挥核心成员的带头示范作用，逐步形成团队合力。

四是加强学生警务化管理和思想政治教育。要严格落实警务化管理各项规定，严格一日生活制度、严格要求、严格训练，狠抓纪律作风养成；做好新生军训和新生干部选拔工作，深入开展新生入警教育，引导学生健康成长；要按照上级公安机关部署要求，积极参加增援安保任务和警务实践，全面提升学生队伍综合素质和实践能力。要加强学管干部队伍建设，制定完善学管干部考核办法，着力提升警务化管理水平。要深入开展大学生思想政治教育，深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神，大力弘扬和培育人民警察核心价值观，切实筑牢忠诚警魂。要加强团学组织建设，持续推进学生会和社团改革，召开辽宁警察学院第二次学生代表大会；深入开展系列校园文化活动，不断增强服务学院中心工作，服务团员青年的能力水平。

（三）全力加强民警教育训练和对外交流合作。

要按照上级公安机关关于加强公安铁军建设、开展全警实战大练兵工作部署，在警衔晋升训练、入警训练、军转干部专项训练、警种专业训练等工作中发挥主力军和主阵地作用，科学合理安排，提升开班频次和培训质效；要始终紧跟培训发展形势，构建训练策划与实战需求对接、训练内容与岗位标准对接、训练模式与执法过程对接的实战化训练体系，着力打造民警培训的专业品牌。要进一步完善培训设施，改善民警培训环境，重启民警培训综合楼建设相关工作。要积极推进开放办学，大力加强校局合作、校企合作、校地合作、校际合作，在岗位交流、项目研发、联合攻关、成果转化等方面不断扩大合作领域，丰富合作方式，深化合作内容，开创多形式、多渠道、多层次的对外交流合作新局面，不断提升办学层次，分享办学成果。

（四）毫不放松做好常态化疫情防控。

当前，国际国内疫情防控风险依然存在，做好常态化疫情防控，关系学院发展建设大局，切不可有麻痹思想、厌倦情绪、松劲心态，要压实责任，全力抓好各项工作落实。要严把校门关，持续做好校园封闭管理，校园区域内实行进出身份核验和体温检测；开展公共场所卫生消杀、校园安全隐患排查、防疫物资储备、健康状况排查、非必要不举行大型室内聚集性活动；开展经常性防疫培训、检查排查，将疫情防控作为学院日常管理的重要内容。加强与属地疾控、公安等部门的协调联动，完善联防联控机制，形成工作合力。

（五）全力创造良好的育人环境。

一要深化后勤工作改革，提升服务保障能力。要合理优化后勤资源配置，提高运行效率，逐步解决基础设施老化、学生宿舍产权不完整等遗留问题，努力提供高标准、高效率、高质量的后勤服务，切实提高后勤管理现代化水平。二要增强服务意识，提高服务保障的专业化水平。按照疫情防控要求，做好学生离校、返校的各项保障工作；进一步完善学院公共卫生体系，启动医联体建设，实现三甲医院对学院的诊疗指导，提高学院医疗卫生能力。三要加快校园信息化建设，提升服务保障质效。要坚持长远规划、分布实施的原则，加强软硬件建设投入，整合资源、逐步完善，努力为广大师生提供高效、便捷、丰富的一站式信息服务，促进学院各项工作跨越式发展。四要树立绿色发展理念，加强校园生态文明建设。要推进低碳节约型校园建设，拒绝餐饮浪费，推进垃圾分类，以优美的环境、优良的秩序，树立文明和谐校园的新形象，推动形成绿色发展方式和生活方式，使厉行节约成为师生员工的良好的习惯和品质。

同志们，山再高往上攀总能登顶；路再长，走下去定能到达。让我们进一步提高政治站位，切实增强责任感紧迫感使命感，积极克服疫情所带来的不利影响，努力做好今年“下半场”文章，以只争朝夕、奋发有为的精神状态，坚定信心，迎难而上，埋头实干，为学院在新的历史起点上高质量发展，加快一流公安本科学院建设而不懈奋斗！